市总工会中层领导干部竞聘工作方案
- 发布日期：2014-07-01
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一、指导思想
本次中层领导干部竞聘坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以推动干部人事制度改革，形成富有生机与活力的用人机制、提高机关干部队伍整体素质为目的，通过优化干部队伍结构，实现人尽其才、才尽其用，达到干部配备最佳组合，从而激励机关工作人员爱岗敬业、开拓进取、奋发向上的工作精神，更好地完成市总工会的各项工作任务。根据中办发［2004］13号《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，制定本工作方案。
二、遵循原则
1.坚持干部队伍“四化”方针和任人唯贤、德才兼备原则；
2.充分发扬民主、坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则；
3.统筹考虑工作需要，坚持人岗相符、才位相称原则；
4.按照个人自荐、民主推荐、综合考评、组织决定的原则；
5.坚持全方位锻炼干部的原则。
三、资格条件
1.具有履行职责所需要的理论政策水平，自觉践行“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的基本路线和国家的各项方针政策及上级的决策、指令；
2.有较强的事业心和政治责任感，具有胜任竞聘岗位的组织协调能力、学识水平和专业知识；
3.工作中勇于进取，开拓创新，实绩突出；
4.正确行使职责的权利，坚持原则，严于律己，清正廉洁，作风正派，以身作则；
5.善于团结同志，有民主作风和全局观念；
6.身体健康，能正常坚持工作；
7、连续三年年度考核在称职以上；
8、大专（含）以上学历；
9、竞聘实职正科级领导职务和正科级非领导职务者需任副科级领导职务2年或副科级非领导职务3年以上（含3年），竞聘副科级领导职务需任副科级非领导职务或科员3年以上（含3年）。
四、参加竞聘人员范围
范围：市总工会机关行政编制干部。
五、方法步骤
1、公布职位、职数。本次竞聘的职位及职数为：正科级领导职务4名、副科级领导职务1名，科级非领导职务（主任科员）1名。
2、公开报名。符合竞聘条件的人员可到市总工会中层领导干部竞聘工作领导小组办公室报名，报名时填写“竞聘申请表”。
3、资格审查。依据竞聘条件，由市总工会中层领导干部竞聘工作领导小组办公室对报名参加竞聘者进行资格审查。
4、竞聘演讲。
参加竞聘者在市总工会机关干部大会上进行5分钟左右的竞聘演讲，首先声明自己竞聘的职位，然后简要介绍自己的自然情况、工作情况、对所竞聘职位的认识，重点介绍竞聘职位的主要优势和做好该职位的设想。
5、民主推荐。在机关和事业单位全体干部职工大会上组织民主推荐。推荐票统计按百分制计算，党组成员和机关及事业单位干部职工各占50%比例。竞聘者总分核算为100分。分数由高至低排列，如并列 ，由市总党组研究确定。总分核算必须在60分（含）以上，否则不予聘任；
6、笔试、面试
参加竞聘者应通过笔试、面试。笔试主要测试竞聘者履行竞聘职位所必备的基本知识及调研综合、办文办事、文字表达等能力；面试主要测试竞聘者履行竞聘职位所必备的基本素质和能力。笔试、面试实行百分制，由市总工会中层领导干部竞聘工作领导小组负责实施。
7、主席办公会研究决定
根据民主推荐结果和笔试、面试成绩，按照德、能、勤、绩、廉五个方面，由主席办公会根据实际，集体讨论决定竞聘人选。
8、任前公示
将竞聘结果在市总工会机关内进行公示，有不同意见者可在五天之内向领导反映。
9、下文备案
人选确定后，由市总工会下文并送市委组织部备案。
六、组织领导
成立市总工会中层领导干部竞聘工作领导小组。
组 长：王广华
副组长：王 玉
成 员：王春 董庆砚 滕凤余 李韶光
下设办公室，办公室主任滕凤余（兼）。
七、要求
1、参加竞聘的同志会后可以到竞聘工作领导小组办公室报名。
2、参加竞聘的同志请于三天内准备好竞聘演讲材料。
中共盘锦市总工会党组
2011年4月22日