2014年盘锦工会工作 第二期

在盘锦市总工会四届二十二次全委会上的讲话
2014年1月21日
李素芳

同志们：
        市委六届六次全会刚刚结束，市总工会就召开了全委会来贯彻落实会议精神，总结了2013年工作，部署了2014年工作任务。刚才，广华同志做了一个很好的报告，实事求是的总结了2013年市总工会工作的进展情况，而且认真的查找了存在的问题，对2014年工作进行了全面细致的部署。我感觉到2014年工作操作性很强，体现了贯彻市委六届六次全会精神，紧紧围绕中心、服务大局，围绕推动全市的全面转型以港强市各项工作任务的落实、围绕着维护职工群众的切身利益两个着力点来展开部署，我完全同意，希望大家要很好的学习领会贯彻。
        2013年，全市预计经济总量可实现1360亿元，固定资产投资达1200亿元，财政收入近150亿元，城乡居民收入可分别突破30000元和14500元，地区综合实力活力竞争力不断增强。全市工会组织也做了大量卓有成效的工作，很好的实现了工作的连续性、突破性。主要表现在三个方面：第一项工作是，在深入开展了建功十二五劳动竞赛活动当中，广大职工发挥了我市向海发展全面转型以港强市中的主力军作用；第二项工作是，扎实推进以“两普遍一服务”为重点的“六个专项行动”，和谐劳动关系建设进一步增强；第三项工作是，主动参与加强和创新社会管理，积极开展困难职工帮扶救助，劳动争议调解，维护职工权益，推进了盘锦的和谐稳定。全市工会组织发挥了联系职工群众的桥梁纽带以及国家政权的重要支柱作用，为我市向海发展全面转型以港强市做出了应有贡献。在这里，我代表市委，向全市各条战线上的广大职工和工会工作者致以诚挚的问候和衷心的感谢！
        下面我结合当前的形势和任务，重点强调三个方面的问题。
        一、深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和市委六届六次全会精神，把握主题，充分发挥工人阶级在开创我市向海发展全面转型以港强市新局面的主力军作用。
        今年学习贯彻十八大、十八届三中全会精神是全党的头等大事，全市工会组织要把贯彻十八大、十八届三中全会精神作为一条主线，与市委六届六次全委会精神紧密的结合起来。我们要把十八大、十八届三中全会的精神贯彻好，重点是要把市委六届六次全会各项任务贯彻好，把握“一条主线、三大任务、四个转型”总布局，按照“四个转变”总路径，顺应经济发展的新变化、社会建设的新要求、生态文明的新走势、人民群众的新期待，全面深化改革，加快向海发展全面转型的步伐。通过学习十八大、十八届三中全会精神，要深刻领会党的十八届三中全会对全会深化改革做出的科学安排部署。要把思想和行动统一到全会精神上来，以项目方式推进各项领域改革，勇于突破创新，以改革促转型发展、促转方式调结构、促民生改善。去年各项指标保持了缓慢增长的势头，今年更要咬紧牙关，要抓实项目化推进的各项工作措施。国相书记在市委六届六次全委会作的报告中深刻阐释了重点经济发展工作，主题就是围绕着奋力开创向海发展以港强市的新局面，紧紧围绕着这样一个核心确定的重点工作来开展。一是聚集辽东湾新区和石化及精细化工产业两大重点。二是扭住对外开放和项目建设两大关键。三是倾力民生改善和软环境建设两大根本。2014年工会组织要紧紧围绕的核心，我们要找准切入点，围绕着党政所想、围绕着群众所需、围绕着工会所能，很好的发挥作用。希望各级工会组织通过十八大、十八届三中全会的学习和市委六届全会的贯彻，要把工人阶级很好的组织起来、凝聚起来、活跃起来，形成万众一心推动转型发展以港强市的这样强大的气势。
二、履行职责，努力构建和谐劳动关系，为推进盘锦和谐稳定发展做出积极贡献。
        各级工会要继续发扬优势，巩固取得的成果，按照市委六届六次全委会和省总十届五次全委会精神的要求，以“两普遍一服务”为重点，认真履行基本职责，主动协调劳动关系，切实发挥工会在构建和谐劳动关系中的主渠道作用。
        （一）履行维护基本职责，大力发展和谐稳定劳动关系。
        要以维护职工合法权益为着力点，充分发挥工会在创建和谐劳动系中的协调作用。创建和谐劳动关系的实质不在于形式，而在于实效，在于以职工为本，基层为先，服务为基，创新为要。要引导职工做企业发展的主人，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。要总结基层的好经验、好做法。要加强劳动关系矛盾纠纷排查和预警工作，发现重大劳动争议隐患，第一时间向党委政府报告，并积极协助做好应对处置工作。要健全劳动争议调解组织，加强法律援助工作，完善诉讼、调解、裁决对接制度，要不断创新、不断完善，最大限度地把劳动关系矛盾解决在基层企业、解决在第一时间、解决在调解阶段。
        （二）维护职工经济合法权益，充分发挥工会在保障职工合法权益中的维护作用。
        工会是职工利益的代表者和维护者，维护职工合法权益是工会的神圣职责。在当前劳动关系呈现多样化的形势下，职工经济、民主和文化权益的维护显得更为突出。各级工会组织要大力推进工资集体协商工作，建立职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，确保职工共享企业改革发展的成果。要积极推动社会保障制度的健全和完善，监督企业依法为职工办理社会保险。要进一步加强职工代表大会、厂务公开等民主管理工作，切实保障职工知情权、参与权和监督权。要高度重视企业文化和职工文化建设，充分发挥职工群众在推进企业文化和职工文化建设中的主体作用。
        （三）强化工会服务帮扶工作，积极协助党政改善民生。
        各级工会要找准工会参与社会管理、促进社会和谐的工作切入点，抓住党政所需、职工所盼、工会所能的事情，积极争取和正确运用党和政府赋予的资源和手段，为职工群众办实事、做好事、解难事，在协助党政保障和改善民生中取得新突破。 要切实提升送温暖和工会服务帮扶工作的水平。进一步提高“千米帮扶圈”建设质量水平，积极协助党政努力满足职工在劳动就业、社会保障、法律援助等方面的基本需求。要完善三级帮扶中心建设，做好以“两节送温暖”、“暑期送清凉”、“金秋助学”为主要内容的帮扶工作，争取更多的社会资源和手段用于帮扶困难职工、困难劳模，努力做到应助尽助、全面覆盖。鼓励企业积极开展职工互助保障及医疗互助互济工作，努力扩大覆盖面，让困难职工真切感受到温暖和希望。
        三、切实加强党的领导，为工会组织开展工作创造条件
        工会工作是党的工作的一个重要组成部分。各级党的组织要切实加强对工会工作的领导，积极为工会开展工作创造条件。各级党委要把工会工作纳入日程，坚持定期研究工会工作制度，党委常委会每年都要听取工会工作汇报，及时研究解决工会履行职责和自身建设遇到的突出问题。要坚持“党委领导、政府重视、工会运作、各方支持、职工参与”的工会工作格局，形成推动工会工作的合力。各级党委要支持工会依照法律和章程独立自主的开展工作。各级人大要加强对工会工作和职工权益方面的执法检查，扎实推进工会工作的法制化进程。各级政府要帮助工会改善工作条件，为工会开展工作提供必要的财力、物力支持。各级政协要加强对涉及工会和职工权益方面法律法规和政策措施执行情况的民主监督。各级宣传部门和新闻媒体要加强对职工群众和工会的宣传，加大对劳动模范、先进人物的宣传力度，努力为工会营造良好的社会舆论环境。
        同志们，在新的形势下，工会组织重任在肩，使命光荣，让我们在市委的正确领导下，按照市委六届六次全会的要求，统一思想、振奋精神、开拓进取、扎实工作，为开创向海发展全面转型以港强市的新局面做出新的更大的贡献！
        新春佳节就要到了，我代表市委、市政府、市几大班子向全体的工人阶级和兢兢业业工作在工会一线的基层干部同志们一并致以节日的问候，祝你们身体健康、工作顺利、万事如意！

 

 

团结动员全市广大职工为建成人民
普遍感到幸福引以自豪的滨海新盘锦而奋斗
——在盘锦市总工会四届二十二次全委（扩大）会议上的工作报告
（2014年1月22日）
王广华

各位委员、同志们：
        现在，我代表盘锦市总工会四届常委会作工作报告，请审议。
        一、2013年工作回顾
        一年来，在市委和省总的正确领导下，在市政府的大力支持下，我们深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，以科学发展观为统领，以转型发展为主线，大力开展职工“建功立业活动”，主动协调劳动关系，强力推进“六个专项行动”，与时俱进，创新发展，扎实工作，在全市经济社会发展中发挥了主力军作用。
        （一）围绕中心，组织动员广大职工在转型发展中建功立业。围绕我市向海发展全面转型以港强市主线，深入开展了具有盘锦特色的职工建功立业劳动竞赛和技能竞赛。“建功十二五”劳动竞赛技能竞赛成果丰硕。全市职工提合理化建议被采纳19000多条，技术创新17000多项，推广新操作法190项，创经济价值6600万元。职工技术培训76000余人次，技术骨干培训800人次。评聘首席员工和星级员工350名。规模以上企业“五型班组”创建率达85%以上。成功举办了盘锦第十四届蟹王争霸赛。在全市医疗系统开展了医护人员优质护理技能竞赛活动，促进医疗人员服务质量的提高。职工“创城”活动有声有色。在全市广大职工中开展了“我为创建全国文明城做贡献”系列活动，与商业企业联合开展了“百家窗口竞赛”，与运管部门联合开展了“出租车行业服务质量信誉竞赛”，引导职工从岗位做起、从自身做起，广大职工职业素质明显提升。劳模管理与选树工作成效明显。进一步落实了劳模有关待遇。向全总推荐评选“全国五一劳动奖章”3名，“全国五一劳动奖状”1个，“省五一奖章”12名，“省五一奖状”2个。评选表彰了“盘锦五一奖章”50名，“盘锦五一奖状”10个。大力宣传弘扬劳模精神，激励广大职工在向海发展全面转型以港强市大业中建功立业。
        （二）开展“六个专项行动”，切实维护职工合法权益。工会组建专项行动取得新成果。加强了基层工会组织建设，基本实现了基层工会组建动态全覆盖。建立了市级行业工会10家、县区级行业工会16家。基层工会主席直选率达12.7%。“双亮双履”活动覆盖面达62%。职代会和工资集体协商专项行动质量取得新提升。强化了职代会标准化规范化建设，细化了运作程序，推行了民主评议领导干部和职工代表竞选制度。目前全市有1548家建立了职代会制度，建制率达93%。建立了工资集体协商指导员队伍，建立了协调劳动关系志愿者服务团，制定了工资集体协商考核办法，加强了对工资集体协商工作的分类指导，推动了企业职工工资正常增长机制的建立。目前全市已签订工资专项集体合同1286份，覆盖企业7934家，建制率达88%。职工服务帮扶专项行动取得新突破。全市工会组织救助困难职工10148人次，投入救助金977万元。其中，元旦、春节期间走访慰问困难职工6700人，发放慰问金480万元。资助困难职工子女上大学188人，发放助学金52万元。分类救助困难职工1947人，投入救助金292万元。为928名困难职工发放取暖补助85万元。日常救助困难职工302人，发放救助金48万元。救助单亲困难女职工283人，发放救助金20万元。组织职工参加“团体安康保险”，为35名患重病职工办理出险理赔款52万元。开展了“关爱农民工”活动，在暑期、“中秋佳节”慰问农民工，送去物资价值合计达40余万元。进一步完善了就业服务体系，举办了四场就业洽谈会。全市工会组织实名制培训4143人次，实名安置就业人员4297人，扶持创业带头人41人。为会员发放服务卡3万张。社区和规模以上企业建立了职工服务帮扶站。举办了职工鹊桥联谊会6场，有55对未婚男女职工牵手成功。劳动争议预防调解专项行动取得新进展。加强了企业劳动争议调解组织建设，形成了劳动争议调解组织网络化格局。与市法院、人社局、司法局建立了劳动争议调解联动工作机制。接待处理了职工群众来信来访115件次，做到件件有结果。开展了《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解》等法律法规的宣传教育工作。发展法律援助志愿者150人，为职工提供法律咨询500多人次，发放普法宣传资料25000多份。规范劳动用工监督检查专项行动取得新成效。深入企业调查农民工、劳务派遣工劳动合同签订、履行和劳动用工规章制度建立与执行情况，纠正非法用工行为。组织企事业单位参加“安康杯”竞赛活动，参与率达85%以上。职工报告事故隐患20项，上报省总8项。参与伤亡事故处理6次。与市安监局举办了安全生产知识答题竞赛活动。建立了企业安全生产事故现场应急救援机制，强化了事故现场自救互救抢救措施。职工文化建设专项行动取得新业绩。举办了党的十八大精神千人问卷答题竞赛活动，开展了“凝心聚力跟党走，建功立业绘蓝图”主题活动，对职工进行社会主义核心价值体系教育。举办了“千名劳模铸就中国梦”签名仪式。开展了首届书香女性幸福中国读书活动。全市85%的规模以上企业工会建立了职工书屋。63个乡镇街工会实现了职工文化场所全覆盖。充分发挥市职工文体活动中心作用，活跃了职工文体生活，不断满足职工群众多样化文化需求。
        （三）加强工会自身建设，不断增强服务能力。以建设学习型服务型创新型工会组织为目标，切实加强工会机关的自身建设。加强学习，增强了政治定力。组织工会干部学习党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚持党在工运事业中的领导核心地位，坚持走中国特色社会主义工会发展道路。加强培训，提升了服务能力。对工会干部和工会工作志愿者分别进行了专业知识培训，进一步提高了理论水平和业务能力。转变作风，密切了同职工群众的联系。按照市委的部署，认真执行了中央“八项”规定，查改了“四风”问题，增强了群众意识和宗旨意识。
        在全会重点工作取得突破性进展的同时，其它各项工作都取得可喜成果，在服务全会工作中发挥了重要作用。产业工会从实际出发，开展了具有盘锦特点的创新工作，保障了职工权益，促进了产业发展。财务、经审工作进一步规范，为全会创新发展提供了强力保障。女职工工作特色进一步突出，有效维护了女职工特殊权益。市总机关的党建、综合治理、计划生育、档案管理等工作也取得新成果。
        在肯定成绩的同时，我们也应清醒地认识到存在的问题主要是：小微非公企业工会工作还不够活跃；有的企业工资集体协商质量不高；一些企业工会维护职工合法权益的力度不够；部分工会干部的素质、能力、作风还不适应新时期工会工作的需要，这些问题要在今后工作中认真加以解决。
        二、2014年全会工作任务
        今年是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，全面深化改革的第一年，是我市经济社会发展持续走在全省前列的关键之年。我们今年工作的指导思想是，全面贯彻落实市委六届六次全会和省总十届五次全委会精神，紧紧围绕全面深化改革的目标任务，突出维护职工合法权益基本职责，创新工会组织体制、运行机制和活动方式，进一步扩大工作覆盖面，夯实工作基础，提升工作质量，团结动员全市广大职工在建设滨海新盘锦中发挥主力军作用。
        （一）深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，动员职工积极参与支持推进改革
        全面深化改革是党的十八届三中全会作出的重大决定。以改革创新精神推进新时期工会工作，是当前工会组织面临的政治任务。各级工会组织要学习党的十八届三中全会精神，坚决贯彻中央、省市委的决策部署，坚持改革的正确方向，尊重职工群众的首创精神，引导职工积极支持改革，主动参与改革，在改革中充分发挥主力军作用。要引导职工群众认识全面深化改革的重大意义、指导思想、目标任务和具体措施，把思想和行动统一到中央精神和省市委决策部署上来，把智慧和力量凝聚到为推动全面深化改革作贡献上来。要引导职工群众正确对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，依法表达合理诉求，维护职工队伍稳定和社会和谐。
        （二）围绕我市转型发展的主线，组织职工在经济社会发展中建功立业
        刚刚结束的市委六届六次全会暨经济工作会议，提出了我市今年地区生产总值要在去年1360亿元的基础上增长9%；固定资产投资在去年1200亿元的基础上增长16%；公共财政预算收入在去年148.6亿元的基础上增长6%；城镇居民人均可支配收入在去年30562元的基础上增长9%；农民人均纯收入在去年14617元的基础上增长10%，实现经济社会发展持续走在全省前列的工作目标。这是市委向我市工会组织、工会干部和广大职工发出的动员令。我们要按照全会提出的把握“一条主线、三大任务、四个转型”总布局，按照“四个转变”总路径，发挥工会组织的优势，组织动员工会干部和广大职工聚焦辽东湾新区和石化及精细化工产业两大重点，扭住对外开放和项目建设两个关键，倾力民生改善和软环境建设两大根本，超常工作，建功立业。以开展“向海发展当尖兵、建功立业十二五”劳动竞赛活动为载体，组织职工在围绕主导产业、重点项目开展劳动竞赛活动的同时，努力扩大建功立业活动覆盖面，着力推进非公企业职工围绕企业发展目标，开展多种劳动竞赛、服务竞赛和创新竞赛。以举办“职工技术运动会”活动为牵动，调动和激励职工学技术、长技能的主动性和积极性，以企业为主体，以岗位为重点，以职工自学为主，企业培训为辅，打造大学习、大培训、大提升格局，引导职工岗位成才。以开展“劳模创新工作室”，“五型班组”创建，“星级员工”评选等活动为平台，组织职工开展提合理化建议“金点子”、“五小”革新等科技创新活动，努力提高职工创新成果的采纳、实施、转化率。继续开展“我为创城做贡献”活动，引导职工从自身做起，从点滴做起，以实际行动为创建全国文明城市出力添彩。
        （三）推进“六个专项行动”升级，提升工会工作的质量
        今年，要在巩固已有成果的基础上，将“六个专项行动”升级作为促进全面深化改革，维护职工合法权益，增强工会组织凝聚力、战斗力和影响力的长远任务抓好、抓实、抓出成效。
        第一，找准升级的方向和重点。我们要增强问题意识、责任意识和使命意识，抓住重点，攻破难点，扎实工作，提高行动的质量。
        以全覆盖、增活力为重点，推进基层工会组建专项行动升级。要进一步抓好基层工会组建工作，始终保持基层工会组建动态全覆盖。扩大企业工会主席直选覆盖面，把职工真正信赖的工会主席选上来。开展“双亮双履双述双评”活动，力争实现百人以上规模企业覆盖面不低于30%。加强区域性行业性工会工作指导，推动行业工会步入规范化轨道。加强乡镇街工会建设，进一步增强基层工会的活力和凝聚力。
        以重质量、提效能为重点，推进职代会、工资集体协商专项行动升级。抓好职代会质量评估制度建设，推动职工代表竞选，实现职代会提案制度化。推进劳动关系三方协调机制实体化进程，健全工作机构，建立工资委员会，扩大企业工资共决、正常增长和制度保障机制覆盖面，推行协商预审制，履约评估制，规范工资集体协商程序，提高劳动报酬在初次分配中的比重，进一步提高职工民主政治权利、劳动经济权益保障水平。
        以抓普及、公益性为重点，推进职工文化专项行动升级。抓好职工文化阵地建设，推动将工会文化建设纳入社会公共文化体系，体现工会文化服务设施公益性。培养建设一大批遍布企业、社区的职工文体活动积极分子队伍，开展文化进基层、进企业、进社区活动，不断活跃职工文化生活。建立职工文化促进会和职工文化日等文化载体，推动职工文化产品生产和文化传播方式创新，进一步满足职工多元化文化需求。
        以普惠式、经常化为重点，推进职工服务帮扶专项行动升级。加快服务帮扶由点式帮扶向普惠式服务转变进程，努力在方法手段上实现新突破。做好特殊职工群体帮扶工作，焕发“四季送”等活动品牌生机活力。做好面向职工的全方位服务，增强服务功能，扩大服务范围，实现新增服务卡5万张。做好工会医疗救助工作，实现医疗救助经常化，进一步提高工会服务帮扶工作的层次和质量。
        以强监督、促落实为重点，推进劳动用工监督检查专项行动升级。抓好劳动合同签订质量的提升工作。依法规范企业用工行为，促进劳务派遣工实现同工同酬同权，进一步提升职工实现体面劳动指数。开展好“安康杯”竞赛活动，协助政府认真做好安全生产和职业病预防工作，扩大班组安全生产标准化创建活动覆盖面，保障职工生命安全健康权益。
        以建机制、搞联动为重点，推进劳动争议调解专项行动升级。进一步落实与同级法院和人社部门的联动机制建设，做好裁前调解、诉前调解、诉中调解等方面的衔接，畅通工会参与劳动争议调解渠道。面对职工合理诉求日益多样化复杂化的形势，探索建立职工诉求代理机制。加强专兼职法律援助工作者和志愿者队伍建设，实行法律援助实名包片制，努力实现应援尽援。积极探索劳动争议调解新途径新手段，逐步建立劳动争议调解上提一级的工作机制，提高工会参与劳动争议的调解能力。
        第二，改进升级的基本方法。要以改革创新的精神，探索出适合于本地特点，符合本地实际的方法和模式，推进行动的升级提质。
        坚持项目制推进。项目制是优化整合资源，提高工作效率的有效办法，按照专项行动升级的总体要求，市、县区总工会和企业工会要把那些具有全局性、创新性和集中推进的重点难点工作进行专题立项，合理配置人力物力财力等资源，实施系统化推进、精细化管理，努力实现全会工作整体升级。
        坚持社会化推进。积极争取党政赋予工会更多的资源和手段，充分借助社会各方面力量，推进工会工作。进一步完善与同级政府联席会议制度和与人大、政协工作通报制度。联合有关部门研究建立全市和谐劳动关系认证体系。推动建立服务职工工作体系，主动承接政府转移的公共服务职能和向社会购买的服务项目，不断拓宽服务领域，进一步提高工会服务工作的水平。
        坚持典型式推进。抓好典型挖掘、典型培育、典型宣传三个关键环节，推动国有企业的好经验向非公企业转化，推动大型非公企业好做法向中小企业转化，形成一大批不同行业、各种类型、可信可学的典型集群，释放出先进典型的辐射引领作用。
        第三，促进全会工作整体发展。产业工会要推进企业内部劳动用工和收入分配制度的建立与完善，充分发挥产业工会在构建和谐劳动关系中的独特作用。创新工会经费收管用工作，优化支出结构，为基层工会和全会重点工作提供资金保障。要进一步提高经审监督效果，保障工会经费使用更加合理有效。要进一步活跃工会女职工工作，不断提升女职工特殊权益保障水平。做好市总机关党建、综合治理、计划生育、文秘档案等工作，全面提升工作水平。  
        （四）加强工会自身建设，为工会工作创新发展提供组织保障
        今年，我市工会工作任务已经明确，能否顺利完成关键取决于各级工会干部的工作作风和履职能力。为此，我们要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，建设学习型服务型创新型工会组织为目标，着力加强工会自身建设。
        强化工会干部的思想建设。组织工会干部认真学习党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大、市委六届六次全会和省总十届五次全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，始终坚持党在工运事业中的领导核心地位，坚持中国特色社会主义工会发展道路，在思想上政治上行动上与党中央保持一致。
强化工会干部的作风建设。作风反映素质、体现能力、关系形象。市、县区工会干部要按照省市委的安排部署，认真做好第二批党的群众路线教育实践活动，严格执行中央“八项规定”，彻底解决“四风”，深入开展党风廉政教育，讲诚信、懂规矩、守纪律。要牢固树立群众观点，以维护职工合法权益，满足职工合理诉求为己任，竭诚服务职工，维护职工利益，始终保持与职工群众的密切联系。要深入基层，走进企业，摆脱文山会海，努力摒弃有碍工作中的一切形式主义的东西。要坚持工作重心下移，把更多的人力物力财力投向基层，为基层工会创造更好的工作条件。要加强和改进调研工作，下基层，接地气，心贴心听取职工诉求，实打实解决职工最关心的问题。
        强化工会干部的能力建设。健全和完善职责明确、各级负责、计划调控和自身管理相结合的工会干部教育培训管理体系，大力加强工会干部的理论培训、岗位培训和专项培训，提高工会干部运用理论政策和法律知识，组织动员职工、维护职工权益、协调劳动关系、开展社会活动的能力，努力建设信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的工会干部队伍，把工会组织建设成为职工可信赖的“职工之家”，把工会干部锤炼成为听党话、跟党走，职工可信赖的“娘家人”。
        各位委员、同志们，新时代新形势新任务赋予了我们更加重大的责任，更加光荣的使命。让我们在市委和省总的领导下，以更大的勇气和智慧，脚踏实地推进工会工作创新发展，为全面深化改革，加快我市向海发展全面转型以港强市的步伐，推动经济社会发展持续走在全省前列，建成让全市人民普遍感到幸福、引以自豪的滨海新盘锦而努力奋斗！

名  词  注  释 

1．“一条主线”：向海发展、全面转型、以港强市。市委五届十六次全会提出，市委六届三次全会丰富完善。
2．“三大任务”：沿海开发开放、城乡一体化发展、和谐盘锦建设。市委五届十六次全会提出
3．“四个转型”：空间转型、经济转型、社会转型、体制机制转型。市委五届十六次全会提出。
4．“四个转变”：从发展思路向实际套路转变、从创造优势向释放优势转变、从优化空间向做实产业转变、从凝聚共识向自信自觉转变。市委六届五次全会提出。
5．“六个专项行动”： 基层工会组建专项行动、职代会和工资集体协商建制专项、职工服务帮扶专项行动、劳动争议预防调解建制专项行动、规范劳动用工监督检查专项行动、职工文化专项行动。省总十届二次全会提出。

 

 

在市总工会党的群众路线教育
实践活动动员大会上的讲话
(2014年2月27日)
王广华

同志们：
        全党深入开展党的群众路线教育实践活动，是我党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策。2月19日，市委召开全市动员大会，国相书记亲自做动员讲话，对全市搞好教育实践活动做全面部署并提出具体要求。今天，市总工会召开动员大会，组织发动全体党员干部，按照中央、省市委部署，切实提高认识，增强参加教育实践活动的自觉性，把思想和行动统一到中央和省市委的要求上来，切实推进工会工作转变作风，密切与职工群众的血肉联系，充分发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，凝聚全市职工谱写向海发展全面转型以港强市新篇章。
        第一批党的群众路线教育实践活动开展以来，我们高度重视，领导带头认真整改，先学一步、先查一步、先改一步，在贯彻八项规定、改进工作作风、密切联系群众方面取得了阶段性成果。一是工作作风有改进。我们贯彻落实中央和省市委决策部署，认真执行八项规定,形成了刹四风、扬正气、树新风的良好氛围，机关作风明显好转。二是党性修养得到加强。强化学习，积极践行党的群众路线，贯彻执行群众要求的意识和能力普遍提高。三是为基层办实事能力有了新提高。持续开展“六个专项行动”，为基层工会、为职工群众真办事、办实事，让群众感到了变化、得到了实惠。这些已经取得的成效，为教育实践活动开展做好了准备，进行了预热升温，打下了良好基层。
        会前，市总党组专门召开了几次会议，认真学习领会中央、省市委要求，制定了《盘锦市总工会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》，提出了具体的工作要求。市委对市总工会开展教育实践活动高度重视，派出了以姜伟华同志为组长的督导组，加强对工会教育实践活动的督导检查和工作指导。一会儿，市委督导组组长姜伟华同志还要对市总工会的教育实践活动提出要求，我们要认真学习领会、抓好落实。下面我代表党组就如何抓实抓好市总工会教育实践活动讲三点意见。
        一、提高认识、增强自觉性，把开展教育实践活动作为当前全会头等大事来抓
        第一，站在保持党的先进性和长期执政地位的高度，充分认识工会组织开展教育实践活动的重要性。党的作风关乎党的形象，关乎党的生命。习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话中指出，“我们必须看到，面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，一些问题还相当严重，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这‘四风’上”……如果任由这些问题蔓延开来，后果不堪设想。我们一定要充分认识到，当前我国正处在实现“两个一百年”奋斗目标,全面建成小康社会的历史关键期，同时也是社会关系错综复杂，各种矛盾的凸显期，也是境外敌对势力企图分裂瓦解我党执政地位的活跃期，面对严峻形势，党员队伍如果不能适应新形势，继续发扬光大党密切联系群众的优良传统，切实纠正 “四风”问题，就会失去群众的拥护和支持，不仅无法完成历史赋予的使命，甚至葬送党的执政地位。所以，工会组织和工会党员干部一定要从服务党和国家大局出发，积极认真参加教育实践活动，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，进而增强党的凝聚力和战斗力。
        第二，站在中国工会本质属性的高度，充分认识工会组织开展教育实践活动的必要性。中国工会是工人阶级自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱，这一属性决定了职工群众是工会组织的生存之根和力量之源，群众路线是工会组织的生命线和根本工作路线；决定了工会组织必须植根于职工群众，把密切联系职工、服务职工、维护职工作为一切工作的出发点和落脚点；也决定了脱离职工群众是工会组织的最大危险。为此，全体工会干部，特别是党员领导干部一定要通过教育实践活动，真正有提高、有收获，真正在思想和行动上成为把职工群众装在心里，把职工群众利益举过头顶的模范践行者。
        第三，站在工会工作面临的新形势、新要求的高度，充分认识工会开展教育实践活动的紧迫性。当前，建成让全市人民普遍感到幸福、引以自豪的滨海新盘锦的新目标，加强和创新社会管理的新形势，实现中华民族伟大复兴的中国梦，构建和谐劳动关系的新问题，以及职工队伍结构的新变化，利益诉求的多元化，劳动关系矛盾的复杂化，无不给工会工作提出了新的挑战。然而，面对新的挑战，工会组织存在诸多不适应的方面，其中最突出的问题就是机关作风和行政化倾向，这也是工会开展教育实践活动必须直面的问题。
        二、领会精神、把握实质，确保教育实践活动取得实效
        为确保教育实践活动扎实顺利开展，党组研究制定了市总工会开展教育实践活动实施意见，明确了活动的指导思想、主要内容、方法步骤和具体要求。市总工会各级党组织和党员干部要按照实施意见要求，坚持以马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习领会习近平总书记的重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以市总工会党组成员为重点，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和市委八项规定精神作为切入点，进一步突出作风建设，坚决纠正“四风”问题，着力增强做好新形势下党的职工群众工作的能力，为加快向海发展全面转型以港强市步伐，充分发挥工人阶级主力军作用提供坚实的组织保证。
        1.认真贯彻落实“八项规定”，及时查找并解决在“四风”方面存在的突出问题。现在工会干部普遍存在麻痹思想和不以为然的心理，认为工会本身就是群众组织，每天做的都是群众工作，脱离群众问题不突出；工会是非政府部门，远离行政权力，“四风”问题也不突出。今天，我要严肃地提醒大家，这种思想本身就是严重脱离群众的表现和隐患。因为，中国工会的性质决定了我们既不能有脱离群众的思想，也不能有丝毫脱离群众的行为。事实上，当前工会组织也确实存在突出的脱离群众的“四风”表现，比如，在形式主义方面，存在着脱离实际、重形式轻内容、重声势轻实效、重号召轻落实的现象；在官僚主义方面，脱离基层实际，对职工疾苦冷暖反应不敏感，习惯凭经验办事，习惯靠会议、文件、活动推动工作，习惯到大企业、好企业做锦上添花的事情，而深入困难企业雪中送炭，帮助解决焦点难点问题做得还不够；在享乐主义方面，当前职工群众对工会组织的期待和要求非常高，但很多工会干部却不同程度表现出精神懈怠、不思进取，拈轻怕重、安于现状的现象，等等。市总工会开展教育实践活动，一定要联系工会存在不足的实际，以贯彻市委八项规定为切入点，在狠刹“四风”问题上，全体党员干部要在对照规定逐条检查、逐条查摆问题的基础上，有敢于出实招、痛下猛药的精神，有针对性地采取措施，实实在在解决问题，务求取得成效。
        2.坚持把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿始终，着力提高党员干部的党性修养和政德素质。古人讲：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之。”党员干部在思想作风方面存在这样那样的问题，其根源往往在于德的修养缺失，存在着与党性修养、与思想道德、与传统美德、与科学发展观要求不适应、不相符的问题。市总工会开展教育实践活动的目的，就是要切实把政德官德建设和思想品德教育，贯穿于“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的全过程。一要照镜子，提升境界。主要是理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，看自己在宗旨意识、群众观念、工作作风、廉洁自律方面的问题、差距和不足，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。党员干部要敢照镜子、勤照镜子，特别是对缺点和错误要多往深处、细处照，使之纤毫毕现，这样才能找出差距、修身正己。二要正衣冠，树立形象。主要是在照镜子的基础上，按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严明党的纪律特别是政治纪律、组织纪律，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人良好形象。三要洗洗澡，净化灵魂。主要是以整风的精神开展批评和自我批评，认真开好民主生活会，既深刻剖析和检查自己，又开展诚恳的相互批评，触及思想和灵魂，要红红脸、出出汗，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色，做到干干净净做事、清清白白做人。四要治治病，解决问题。主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对不正之风和突出问题进行专项治理。要通过认真落实这一总要求，进一步贯彻党要管党、从严治党方针，推进干部队伍思想政治建设，严格规范党内政治生活，强化从严监督管理干部工作，树立正确用人导向，让作风好的干部受到重用，让作风不好的干部受到警醒和惩戒。
        3.牢固树立宗旨意识，强化联系和服务职工制度，努力把工会建成职工之家。市总工会开展教育实践活动，首先必须和“进企业，访职工、察实情，办实事、促和谐”活动紧密结合，党员干部要深入到基层一线职工身边，真正做到接地气、壮底气，查问题、改作风，在联系和服务职工群众中，面对面处感情，心贴心交朋友，实打实解忧愁，并把本职岗位作为服务职工群众的主阵地，把该干的事干好，切实帮助基层、企业和职工群众解决最盼、最急、最难的问题。其次，要把坚持从群众中来，到群众中去的工作方法，转变成工会工作的基本制度，工会干部无论什么时候都要牢记自己是职工群众利益的代表者、维护者的身份；无论做什么事情都要看是否符合职工群众的意愿和要求。通过制度建设，切实把工会组织的教育实践活动落实到实际工作之中。第三，通过开展教育实践活动，要教育引导党员，特别是领导干部要以身作则、率先垂范，当好密切联系职工、服务职工的模范，当好遵守党章、廉洁自律的表率，把工会领导班子真正建设成为面对困难不退缩、面对挑战敢担当，重实干、创实绩、求实效，为民、务实、清廉的坚强领导集体，把工会干部队伍真正建设成为精干、高效，深受职工群众信赖的贴心人。
        4.坚持教育实践活动的基本原则，确保活动健康顺利有序开展。坚持正面教育为主，切实加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党性党风党纪教育和道德品行教育，引导党员干部坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。党组和党支部、党小组都要贯彻整风精神，遵循整风不整人的原则，真正拿起批评和自我批评这个武器，认真组织开好一次高质量的专题民主生活会，通过开展积极、善意、实事求是的批评和自我批评，切实查摆思想、作风和工作等方面存在的问题与不足，切实改变老好人主义，彼此不得罪人的旧习，以积极、负责任的态度，互相教育、互相批评，互相促进、共同提高。为确保实效，市总要向市工会四届委员会委员、各县区总工会、经济区工会、市直各局工会和部分企业工会发放征求意见函；并召开县区经济区工会主席、部分基层工会主席、劳动模范代表座谈会，广泛征求对市总党组的意见建议。同时，市总教育实践活动，要体现阳光操作，查摆问题、整改措施、整改成果要向各级工会和会员群众公开，听取意见，接受监督。
        5.坚持在完成“规定动作”的基础上做好“自选动作”，确保活动达到预期目标。市委规定，整个教育实践活动要抓好学习教育、征求意见；查摆问题、开展批评；整改落实、建章立制三个环节，但不划分具体阶段、不搞转段。我们要按照市委精神，认真抓实每个工作环节，坚持做到“八个贯穿始终”：即坚持把教育实践活动总要求、学习教育、深入群众调查研究、解决“四风”问题、整风精神、认真整改解决问题、领导带头和制度建设贯穿始终。同时，紧密结合工会工作实际，着力做实“自选动作”。要创新活动载体和工作举措，把开展教育实践活动与“进企业”活动、“六个专项行动”升级和服务职工长效机制建设有机结合，切实把开展教育实践活动的成果转变为工会工作创新发展的成果。
        三、加强组织领导，把教育实践活动的目标任务真正落到实处
开展教育实践活动，是当前全党政治生活中的一件大事。市总各级党组织务必高度重视，做到认识、组织、措施、工作“四到位”，力求活动从开始就给全市工会系统带来新变化、新气象。
        1.要切实加强领导。市总各级党组织要把教育实践活动摆上重要日程，不折不扣地贯彻落实《实施意见》。市总教育实践活动领导小组及其办公室，负责对活动的组织领导、推进督导和工作协调。要切实加强督导和指导，将党员干部参加教育实践活动的情况，作为目标绩效考核和年终评先选优的重要依据。同时，领导小组要积极主动向市委督导组汇报开展活动的进展情况，接受面对面的督导和指导。
        2.要坚持领导带头。党组成员和各部室（单位）负责同志在教育实践活动中要走在前面，从我做起，带头学习、带头调查研究、带头查摆剖析、带头开展批评和自我批评、带头整改落实。党组中心组成员近期就将采取集中与分散相结合的方式原原本本地学习规定书目，真正促进思想提升；同时集中一段时间下基层，面对面直接听取基层工会和职工群众的意见建议，为查摆和剖析问题做好准备；坚持边学边改，边查边改，能做的马上做，该改的马上改。市总各级党组织主要负责人都要以身作则，率先垂范，以自己的模范行动带动本部门本单位教育实践活动扎实有效开展。
        3.要注重统筹兼顾。要坚持围绕中心、服务大局，把开展教育实践活动与做好各项工作相结合，把改进工会干部作风与立足岗位履职尽责相结合，统筹安排，相互促进，在破解工会面临的难点问题，推动工会重点工作创新发展上取得更大实效。
        4.要强化正面引导。这次教育实践活动，社会各方面都很关注并期待，广大职工群众更寄予厚望，形成正确舆论导向非常重要。市总教育实践活动领导小组办公室要利用各种媒体，采取新闻报道、工作报道、专题专访等形式，宣传活动进展和成果，营造活动开展的良好舆论氛围。
        同志们，按照市委部署，这次教育实践活动时间从今年2月末陆续展开，到9月下旬基本结束。市总各级党组织和全体党员干部，一定要增强责任感和使命感，以高度的政治责任感、昂扬向上的激情、扎实的工作作风，积极投身到这次教育实践活动中来，以实际行动密切与职工群众的血肉联系，实现中央和省市委的目标任务，使工会组织能够名副其实地承担起党联系职工群众的桥梁和纽带作用，更好地团结带领全市职工为建成让全市人民普遍感到幸福、引以自豪的滨海新盘锦做出新的更大的贡献。

 

 

盘锦市总工会关于深入开展
党的群众路线教育实践活动的实施意见
（2014年2月27日）

        为全面贯彻落实中央、省市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的决策部署，确保市总机关和事业单位党的群众路线教育实践活动（以下简称“教育实践活动”）取得实效，结合工会实际，提出以下意见。
        一、指导思想和基本原则
        1、指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记的一系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以市总党组成员为重点，切实加强全体党员干部的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和市委八项规定精神作为切入点，着力在反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，促进解决职工群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下职工群众工作的能力上下功夫、求实效，为加快建设滨海新盘锦做出新贡献。
        2、基本原则。教育实践活动要坚持四项原则，即坚持正面教育为主，引导党员、干部坚定理想信念，讲党性、重品行、作表率的原则；坚持领导带头，上级带下级、主要领导带班子成员，领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓的原则；坚持批评和自我批评，贯彻整风精神，开展积极健康的思想斗争，真正让党员、干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范的原则；坚持讲求实效，确保在解决“四风”问题和工作不实、作风不正上取得实效，在提高工会组织密切联系职工、服务职工、维护职工的能力上取得实效的原则。
        二、主要内容
        1、开展学习教育。切实加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，组织引导党员、干部深入学习党章、党的十八大报告、习近平总书记一系列重要讲话精神，开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，开展中国特色社会主义宣传教育，开展马克思列宁主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论。联系思想和工作实际学习，牢固树立宗旨意识，强化群众观点，增强贯彻党的群众路线自觉性。运用灵活多样、务实管用的方式，抓好党员、干部的学习教育工作。
        2、查摆突出问题。党员干部特别是党员领导干部要认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以整风精神开展批评和自我批评。以抛开面子、揭短亮丑的勇气，以动真碰硬、敢于交锋的精神，以深挖根源、触动灵魂的态度，坚持“团结-批评-团结”的方针，既深刻剖析和检查自己，又开诚布公的互相批评，着重解决“四风”问题，狠刹脱离实际、倾注形式之风，崇尚注重实际、求真务实之气；狠刹脱离职工、官僚主义之风，崇尚密切联系职工、为民务实之气；狠刹不思进取、安于享乐之风，崇尚勤奋工作、有为有位之气；狠刹奢靡浪费之风，崇尚节俭克己之气。着重解决工会组织存在的维权不主动、服务不到位、作风不扎实等突出问题。
        3、完善长效机制。注重从体制机制上解决问题，使贯彻党的群众路线成为党员、干部长期自觉的行动。深入研究新形势下工会工作的特点和规律，深入基层工会，加强调查研究工作，广泛征求职工群众的意见建议，切实解决职工群众反映强烈的突出问题，推进改进工作作风、密切联系职工群众常态化长效化，确保全会“六个专项行动”升级和构建维护职工合法权益“安全网”工作思路及各项重点工作落到实处，充分体现工会做职工群众工作的主体作用，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力。
        三、方法步骤
        市总教育实践活动于2月末全面启动，要着力抓好以下三个环节。
        1、学习教育，听取意见。
        切实搞好思想发动。召开市总党组会议，研究开展教育实践活动的总体思路和具体方案；召开市总全体党员干部动员大会，动员和安排部署教育实践活动；市总党支部要做出具体安排，各党小组结合工作实际抓好落实，保证全体党员、干部积极认真参与教育实践活动。
        认真开展学习教育。以个人自学为主的方式和中心组、党支部、各党小组集中学习相结合，认真研读马克思主义群众观点和党的群众路线等相关资料。召开专题学习讨论会，深入研讨开展教育实践活动的重大意义、目标要求和重点任务，切实提高认识，统一思想，增强活动自觉性。上一次特殊党课，请“郭明义式的工会干部”刘双同志到机关，为全体干部做如何当好职工信赖的工会主席先进事迹报告，王广华主席就“工会干部如何继承发扬党的优良传统，做好新形势下工会工作”讲一次党课。
        广泛征求群众意见。主要采取两种方式进行：一是向市总工会四届委员会委员、县区总工会、经济区工会、市直各局工会、大型国有企业工会和部分非公企业工会发放征求意见函，广泛征求各方面意见建议；二是党组成员带队，结合“进企业”活动，深入基层工会或联系点进行调研，采取当好一天工人、推动文化广场建设和发放会员服务卡等形式，拓宽联系职工群众渠道，通过召开座谈会、个别访谈等方式，广泛听取基层工会和职工群众的意见建议，为对照检查、开展批评和解决问题奠定基础。
        2、查摆问题，开展批评。
        搞好对照检查。要在认真梳理基层和职工群众所提意见的基础上，对照党章和中央八项规定、省委十项规定、市委八项规定，聚焦“四风”问题，采取班子问题集体找、群众帮；个人问题自己找、大家帮的方法，深入查找自身在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面存在的突出问题。市总党组成员要对照为民务实清廉要求撰写对照检查材料，并分别报党组主要负责同志和市委督导组审阅。
        开好民主生活会。党组和党支部、各党小组要分别召开专题民主生活会，贯彻整风精神，实事求是地开展批评和自我批评。会前，党组要充分听取群众意见，主要负责同志要与党组成员进行谈心，党组成员之间、分管领导与分管部门之间要互相谈心、沟通思想、交换意见、提醒帮助。会上，党组书记要带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，党组成员要深刻剖析和检查自己，明确努力方向。其他正副处级党员领导干部要列席党组民主生活会，帮助党组开好民主生活会。每名党员都要参加所在党小组专题民主生活会，针对存在问题，提出改进措施和方法。每个党小组都要上报组织生活会记录，并在一定范围内通报民主生活会情况。
        3、整改落实，建章立制。
        制定整改方案。党组和党支部要针对查摆问题制定班子整改方案，明确整改内容、目标、措施、时限、责任，并在一定范围内进行公示，接受基层工会和职工群众监督。每名党员干部都要结合自身实际，制定个人整改措施。
        落实整改任务。按照整改要求，党组成员结合分工，牵头成立专项小组，一是组织相关部门推动解决当前职工群众反映强烈的突出问题；二是以办公室为主，对各类会议、文件、简报、评比表彰和检查考核工作进行认真清理，坚决取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议、活动和文件；三是以组织部、机关党支部为主，对党员干部的勤政廉政情况进行监督检查，全面整治机关“庸、懒、散、奢”不良作风；四是以经审办为主，对“三公”经费使用情况进行全面检查，确保工会经费的合理使用。  
        健全完善制度。进一步完善工会干部直接联系职工群众制度、畅通职工群众诉求反映渠道制度和体现职工意愿的民主管理制度，健全化解劳动争议矛盾依法维护职工权益机制，健全干部作风状况考核评价机制，完善会议、培训、活动经费管理办法，建立健全厉行节约、制止浪费制度。
        四、具体要求
        1、加强组织领导。市总成立教育实践活动领导小组（名单附后）。机关各部室、事业单位主要负责人是本部门（单位）教育实践活动的第一责任人，要认真履职、抓好落实，确保教育实践活动不虚、不空、不偏，确保取得让职工群众看得见、真满意的效果。
        2、注重统筹兼顾。要把开展教育实践活动同当前工会重点工作，特别是扎实推进“六个专项行动”升级紧密结合，同各部室具体职责任务紧密结合，做到两手抓、两促进，使活动每个环节、每项措施都为中心工作服务，把党员、干部在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工会工作的动力，用服务大局、服务职工的工作成绩检验教育实践活动成效。
        3、认真接受督导。自觉接受市委督导组的检查指导，认真落实督导组的意见要求，及时上报教育实践活动的进展情况，确保市总的教育实践活动严格按照市委的要求，达到预期目的。教育实践活动结束后，市总党组和机关党支部要上报活动开展情况的报告。
        4、加强宣传引导。教育实践活动领导小组办公室要加强舆论宣传和信息上报工作，充分运用广播电视、报纸期刊、网站、微博等各类媒体，开设专题专栏，加强新闻宣传和舆论引导，宣传活动中的好经验、好做法，并择优上报市委教育实践活动领导小组办公室。
        附:1、教育实践活动进度计划安排表
           2、市总工会党的群众路线教育实践活动领导小组及工作机构人员名单

 

                        盘锦市总工会
                       2014年2月25日