求同存异合作共赢

　　    胡锦涛总书记在“2008’经济全球化与工会”国际论坛开幕式上的致辞当中，深刻分析了经济全球化给世界各个国家、特别是工会发展带来的机遇与挑战。提出各国工会应该共谋对策、趋利避害，促进经济全球化健康发展，使世界经济增长惠及各国人民。胡锦涛总书记的这一观点，不仅体现了中国政府和工会对于全球化进程的深刻思考，也反映了各国工会组织面对全球化环境的共同心愿。
 　　   那么，各国工会交流、合作的基础何在呢？胡锦涛总书记在致辞中对此做出了深入的阐述。他指出，“各国历史文化、社会制度、发展阶段不同，各国工会发展道路也各有特色，但大家有一个基本目标，这就是维护广大劳动者权益。各国工会发展道路的多样性和基本目标的相同性，为各国工会扩大交流、加强合作奠定了重要基础。”
 　　   工会运动自产生之日起，就以代表和维护劳动者权益为己任。各国工会虽然其组织结构、活动方式、工作重点可能有所不同，但是，维护劳动者权益这个根本的宗旨和目标一直没有改变。与此同时，由于各个国家和地区的工会所处的社会政治、经济环境、劳资关系体制、历史文化传统各不相同，因此，各个国家和地区的工会形成了各具特色的工会发展道路和运行模式。
 　　   中国工会也不例外。《中华人民共和国工会法》明确规定；“维护职工合法权益是工会的基本职责。”中国工会按照中国社会发展的现实特点，确立了中国特色的工会发展道路。我们确立了以职工为本，主动依法科学维权的中国特色维权观。坚持维护全国人民总体利益与维护职工群众具体利益相统一的维权原则，竭诚为职工群众服务的维权宗旨，和谐发展、互利共赢的维权理念，统筹兼顾、突出重点的维权方法，坚持党政主导、工会运作的维权格局。
 　　   中国工会的发展道路，其出发点是解决中国社会现实当中、特别是劳动关系领域的新问题新矛盾，构建和谐劳动关系。这个目标与世界各国工会组织所追求的基本目标是完全一致的。中国工会在坚持自己特色的同时，积极主张各种不同工会模式之间加强对话与交流。中国工会如何担负起市场经济条件下，维护劳动者权益的重任，在这方面经验还不丰富。迫切需要学习借鉴其他国家工会运动的成功经验和有益的做法。
 　　   由于经济全球化的广泛发展、资本国际联合的加强，工会运动的环境受到深刻影响与冲击。促进就业、消除贫困、提高劳动者收入、改善广大劳动者的劳动条件和生活状况等问题，已经成为各个国家和地区工会都必须面对的社会问题。
 　　   共同的课题需要共同应对。维护劳动者权益、推动经济可持续健康发展、让广大劳动者更多分享经济社会发展的成果，促进经济全球化朝着均衡、普惠、共赢方向发展。这既是中国工会寻求的目标，也是各国工会共同的价值追求。有鉴于此，各国工会之间应该求同存异，争取合作共赢。王兆国主席代表中国工会提出了具体主张：坚持推动共享发展机遇、共同应对挑战，树立互利共赢的理念；坚持推动构建和谐劳动关系，实现共建共享发展成果；坚持推动发展相互尊重、友好合作、民主和谐的国际工会关系；坚持推动经济社会的可持续发展，共同呵护人类赖以生存的家园。中国工会的这些主张，充分体现了我们在国际工会关系问题上切合当今时代要求的新理念，为今后发展和加强工会的国际合作奠定了重要基础。
 　　   实现求同存异、合作共赢的目标，我们必须与各国工会及国际性工会组织扩大交流与合作，加强联系与沟通，增进相互了解。通过沟通，我们可以更深入地了解各个国家工会运动的经验及其面临的问题，同时，也可以使中国特色的工会道路在国际上得到更广泛的理解和认同。共同促进经济全球化健康发展，使世界经济增长惠及各国人民。